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发布日期：2015-02-02 点阅次数：次来源：安徽军工集团

本报讯（记者李宇）2015年1月30日，集团公司召开2014年度工作会议，总结回顾集团公司2014年工作，部署安排2015年目标任务。省国防科工办党组书记、主任徐成然，省国资委党委委员、总会计师江燕应邀出席会议。集团公司领导王本河、张海平、何勇、徐立敏、张胜、王强、常兆春出席会议。所属企业领导班子成员、受表彰的先进集体代表和先进个人、基层职工代表及集团机关职能部室人员参加会议。大会由集团公司党委委员、董事、长城军工总经理何勇主持。
　　会上，党委委员、副总经理张胜传达学习了2015年全省国资监管工作会议及全省国防科技工业会议精神。
　　董事长、总经理王本河作了题为《转方式调结构稳增长提效益为全面实现“十二五”发展目标而努力奋斗》的工作报告。报告从四个方面对集团公司2014年工作进行总结：攻坚克难，圆满实现2014年经营目标；改革创新，三项重点工作取得新突破；建章立制，管理能力和水平显著提升；求真务实，切实加强领导班子作风建设。王本河指出：2015年是集团公司完成“十二五”规划的收官之年，也是全面深化改革的关键之年，长城军工发行上市到了攻坚阶段，集团公司将以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，坚持“一主两翼”发展战略，适应经济发展新常态，积极开拓市场，加快产品结构调整，加速资源整合，加强内部管理，提高经济运行质量和效益，全力推进集团公司健康、协调发展。2015年，集团公司各项工作要紧紧围绕“转方式、调结构、稳增长、提效益”这条主线展开，重点做好六个方面工作。一要大力开拓军民品市场，全面完成年度经营目标。二要着力产品结构调整，主动适应经济新常态。三要强化企业管理，全力推进长城军工上市。四要加快资源整合，扎实促进军民品协调发展。五要盘活存量土地，地产开发稳中求进。六要加强党建和j9九游会真人游戏第一的文化建设，提升企业软实力。
　　董事、副总经理王强宣读了集团公司关于先进单位、先进集体、先进个人的表彰决定。受表彰的先进集体与个人现场接受了颁奖。陈清、王晓兵、孙旭分别代表先进单位、先进集体、先进个人发言。集团公司党委书记张海平分别与所属企业党委书记签订了2015年党风廉政建设责任书，集团公司领导何勇、张胜、王强分别与所属企业行政负责人签订了经营目标和安全生产责任书。
　　省国防科工办主任徐成然、省国资委总会计师江燕在会上作了重要讲话。徐成然主任在讲话中充分肯定了集团公司过去一年取得的成绩，指出今后一个时期，伴随着武器装备采购竞争机制改革和军民融合深度发展等形势的变化，安徽军工改革发展面临的形势严峻，机遇与挑战并存，希望安徽军工集团要发挥好自身优势，加快转型升级，打造独特的核心竞争力，实现企业持续健康发展。江燕总会计师指出，一要珍惜成绩，再接再厉。2014年军工集团改革发展取得了较好成绩，亮点很多，具有军工特色。二要改革创新，加快发展。坚定不移地推进企业改革，进一步完善体制机制，加快长城军工上市步伐。坚持创新驱动发展，增强企业核心竞争力。务求实效，推进结构调整，加快民品发展。着眼全局，科学谋划“十三五”发展规划。
　　党委书记张海平在会上作重要讲话。他代表集团公司党委向获得表彰的先进单位、先进集体和个人表示祝贺，向上级部门与军方对集团公司的关心表示感谢。张海平指出：刚刚过去的2014年，对于军工集团来说是极不平凡的一年。面对严竣的内外部环境，经过上下共同努力，取得了较好业绩，来之不易，难能可贵。就贯彻落实工作会议精神，做好2014年各项工作，张书记要求：一要认清形势，科学研判，增强工作的前瞻性、主动性和全局性；二要坚定信心，真抓实干，打赢全面实现年度工作目标的攻坚战；三要从严治党，从严要求，努力打造优秀的领导班子、干部和党员队伍；四要依法治企，严格管理，着力建设规范的“法治国企”；五要注重创新，与时俱进，不断提高党建工作科学化水平；六要适应作风建设新常态，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
　　董事、党委委员、长城军工总经理何勇在总结发言时指出，此次会议总结工作，布置任务，表彰先进，进一步统一了思想，明确了目标，鼓舞了干劲，是集团公司适应经济发展新常态，转方式、调结构、稳增长、提效益，努力实现“十二五”发展目标的动员会。他号召与会人员要认真贯彻落实会议精神，以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎扎实实做好每一项工作，不停步，不厌战，争主动，往前赶，形成人人为发展献策，个个为发展出力的良好氛围，继续为推动集团公司的改革发展，再创佳绩。