“劳模创新工作室要立足一线，培养有技术、肯干的年轻人”，“劳模创新工作室要重视解决职工普遍存在的理论不扎实问题”， “劳模创新工作室不仅要有成员激励机制，不出成果的还要有退出制度”，……这是2017年5月3日，军工集团在东风机电公司组织召开劳模创新工作室建设经验交流会，与会人员根据劳模们的现身说法，就加强劳模创新工作室的建设、进一步发挥工作室作用进行深入讨论交流。会议旨在弘扬劳模精神，不断提高集团公司的劳模创新工作室水平，扩大劳模创新工作室品牌效应，充分发挥工作室在推进企业创新发展和加快技能人才培养上的示范引领作用。
省国防工会主任韦法明，集团公司党委副书记、纪委书记蒋宗明出席会议并讲话。集团所属子公司工会主席、劳模创新工作室成员及技术骨干等20余人参加会议。集团公司工会副主席刘世伦主持会议。东风机电公司总经理赵宜新致欢迎词。
韦法明在讲话中指出，军工企业是先进制造业的重要组成部分，承担国防建设、经济建设的双重责任。长期以来，军工企业广大职工在各自岗位上勤奋劳动、创新劳动、诚实劳动，形成了一支有技术、有实力、有基础的技能型职工队伍。当前国家大力倡导“工匠”精神，军工制造业要深化群众性技术创新、技术攻关、技术比武活动，以劳模创新工作室和军工j9九游会真人游戏第一的文化为载体，更好地传承工匠精神、劳模精神和劳动精神，培育更多的军工工匠。
会上，解放军第五七二○工厂技能大师唐斌、中国电子科技集团第三十八研究所技能大师张宁健、东风机电公司高级技师李宏炼分别劳模创新工作室的组织机构、运行制度、技术创新成果、技能人才培养以及专利申报、学术论文发表情况等方面作经验介绍。与会人员围绕加强工作室建设、完善激励制度，进一步发挥工作室对于促进生产经营、提升经济效益的作用等进行了热烈讨论，交换了意见。2016年度省劳动模范、方圆机电公司技能大师工作室带头人王陈鑫，神剑科技公司劳模创新工作室带头人许鑫分别作表态性发言。
会议指出，李克强总理强调“要大力弘扬精益求精的工匠精神”。劳模精神和工匠精神一脉相承，内涵就是精益求精、专业专注、创新创造。应对“中国制造2025”， 安徽省提出建设技工大省、技能强省的目标，军工集团各单位要把加强劳模创新工作室建设作为创新驱动发展的重要抓手，摆在重要位置。此次会议既是经验交流会，也是工作推进会，特别是张宁健、唐斌两位大师的传经送宝，对于推进集团公司劳模创新工作室建设具有重要的指导意义。
会议要求，一要营造尊重劳模、崇尚劳动的氛围。各子公司要从决策层面给予支持，做到搭架子、出政策、下任务、重实效、抓长远，发挥劳模的示范效应；二要讲求实效，发挥作用。围绕劳模领军人物这个“核心”，抓好两个重心：制定创新目标，提高项目科技含量；科学组建团队，助推人才成长。三要立足本职岗位，勤学习、肯钻研、重奉献，打造工作室人员的核心专长，推动集团公司可持续健康发展。 (黄颖)
图为会议现场
图为与会人员参观生产分厂并现场了解劳模创新工作室建设成果
