集团要闻 -j9九游会真人游戏第一

集团公司“大干二季度，实现双过半”的号召打响了神剑科技提质增效的发令枪，为顺利推进精益生产、实现提质增效，以高昂的士气和过硬的成绩迎接党的二十大，一股不达目的誓不罢休的热烈气氛正洋溢在神剑科技的每一个角落。

围绕目标找问题，科学计划巧部署

集团公司发布提质增效活动方案后，神剑科技第一时间按照活动方案和集团党委副书记、董事、总经理高申保在集团第一季度经济运行分析会上提出的八项要求调整公司精益生产计划措施，并将“大干二季度，实现双过半”作为推进精益生产、落实提质增效的首个目标。根据高申保“坚持问题导向”“正视自身存在的问题和差距”“及时查找问题短板、分析原因、制定措施”等要求，在活动方案制定和分解实施之前，公司提质增效活动领导组和精益生产推进办公室成员多次深入基层进行调研，就集团公司提质增效活动总体方案落实与一线干部职工沟通，一方面确保方案在实施的过程中能够更加贴合生产经营实际，另一方面通过调研对提质增效活动点对点进行宣贯、引导一线员工参与其中。

4月19日，神剑科技提质增效活动分解实施方案发布会如期举行。各单位纷纷公布了本单位提质增效活动实施方案分解表，分解方案一是坚持内容量化、目标明确，确保方案措施能执行、能考核；二是正视问题、解决问题，将近两年本单位提质增效的“顽疾”点出来，将攻克“病灶”作为提质增效主要任务；三是领导到位、责任到人，单位主要负责人作为责任领导全程掌舵把关，相关岗位职工作为责任人主动担起担子。响应“大干二季度，实现双过半”号召，把精益生产和提质增效工作做实做细。

大力宣传鼓干劲，神剑尖兵在行动

大干要快上，宣传要跟上。在神剑科技紧锣密鼓地推进提质增效活动的同时，宣传工作也持续在提质增效和“双过半”上发力。走进公司办公大楼，集团“大干二季度，实现双过半”的号召赫然映入眼帘，令进进出出的职工精神为之一振；走进各个分厂，随处看见“凝心聚力锚定生产目标，砥砺奋进掀起大干热产”“乘势大干二季度，奋力冲刺‘双过半’”之类的标语，简洁有力的口号搭配鲜艳醒目的红色，营造出“比学赶超”的浓厚氛围。第一时间刊登在公司j9九游会真人游戏第一官网和公众号新开设的“提质增效专栏”上，让广大职工第一时间了解提质增效和生产大干的进度，相互比拼、相互促进。

从职能部门到生产单位，从党员干部到普通职工，全体神剑人全力以赴投入到生产大干中。从南到北，多个试验场都活跃着神剑科研人的身影，在高寒缺氧的高原山区，为d191项目进入工程样机鉴定阶段完成最后的试验；他们在试验场地边彻夜排队等待进场审批，在试验场里连续奋战19个小时，在清明假期里完成x218项目和d213项目的静爆试验。哪里有困难，哪里就有飘扬的党旗，就有共产党员冲锋在前的身影。

精益生产初见效，提质增效出成果

“提质增效”“时间任务双过半”“精益生产”……这样的号召和动员是强心针、是催化剂，为正在各自岗位上努力工作的神剑人心中再添了一把火——许多正在推进的工作纷纷进入加速期或已初见成效。

d109b产品接螺合件在加工减重孔后需要人工将补涂一层防锈底漆，这一工序难操作、耗时多，而且质量和外观难以保证。针对这一问题，公司技术保障部会同机加分厂对打孔工序进行工艺技术改进，在加工接螺时同时加工减重孔然后进行发黑表面处理，成功使每件机械加工时间缩短3分钟，整体机械加工效率提升7.8%。

910产品是公司今年年第一个全自动化装配的产品，也是该产品首次全自动化装配，在转自动化的过程中出现了点铆不精准、称重喷标识出现偏差。问题发现以后，总装分厂技术人员和生产人员立即停止生产，开始集中对生产线进行紧张的调试，在耗费了一天紧张的调试和更换工装后，所有人马不停蹄地开始生产，最终按时完成装配任务并通过验收，实现了保质保量保进度。

特加分厂表面处理工段在硬质氧化生产过程中突然发现产品表面附着白色颗粒状斑点，为了确保设备问题不影响生产进度，分厂技术人员和班组骨干发起一场保障阳极氧化质量的突击战。所有人不仅彻底清理了氧化槽体底部堆积的大量的杂物淤泥，还把过程中发现的过滤系统滤袋杂质一并进行清理并彻底解决了氧化槽铅板杂质附着问题，分厂氧化产品表面的斑点附着问题得到了明显改善，生产进度得到有效保障。

层层守护防疫情，安全健康保大干

“大干二季度，实现双过半”已经把神剑人凝聚在一起，每个职工都是这台高速运转的机器上不可或缺的齿轮。为了让所有人都能全身心投入到提质增效行动之中，公司不断加强疫情防控、守护职工健康，为“人人绿码”筑起一道坚不可摧的防线。

在疫情发生变化之初，公司就未雨绸缪开展防疫物资采购事宜，84消毒液、手持测温仪、口罩、75%乙醇消毒液、免洗手消毒凝胶、防护服等防疫必备物资源源不断地补充进公司里。公司已从防疫宣传、人员防控、厂区消毒、物资供应、应急准备等方面做好全面准备。

“您好，请配合扫码和测量体温”，每天清晨，在公司大门口，各党支部志愿者配合后勤保卫部执勤人员对入司车辆和人员进行体温检测和身份检查，公司大门这道关口24小时有人把守，确保能有效控制疫情的流动。公司门卫室里，体温异常人员登记表、外来车辆驶入情况登记表等记录一应俱全；当天公司人员（离）返单位所在市情况统计表、省属企业及直属单位出现相关症状人员情况统计表按时汇总上报；公司公共区域每天至少进行一次消毒，对电梯间等相对封闭场所每天至少三次进行消毒，每层楼的保洁用具绝不混用；公司工会和团委送上防疫贴心服务，为职工熬制防疫中药汤饮；防疫死角被一一发现和消灭，电梯间里随时补充的免洗消毒液，快递入司前的再次消杀，每天微信群里通风换气的提醒……都为拼搏中的神剑人增加了一重安全屏障。

步履不停，破浪前行。第二季度只剩下两个月时间，神剑科技各部门、各单位同心共进、奋勇拼搏之下，神剑科技必将实现时间、任务“双过半”的目标，迎来质效双提升。