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发布日期：2024-05-11 点阅次数：次 来源：安徽军工集团
安徽军工集团中层管理人员竞争上岗公告 为推进中层管理人员选拔工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀年轻干部脱颖而出，结合发展实际，现决定在安徽军工集团范围内开展审计风控部副部长职位竞争上岗工作，现将有关事项公告如下。
一、基本原则 （一）坚持党管干部原则。 （二）坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。 （三）坚持人岗相适、人事相宜原则。 （四）坚持注重实绩，群众公认的原则。 二、竞争上岗职位及数量 审计风控部副部长1名。 三、竞争上岗条件 （一）资格条件 1.对党忠诚。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。 2.勇于创新。具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，着力科技自强，持续推进产品创新、技术创新、商业创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高发展效益和核心竞争力。 3.治企有方。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，具有较强的科学决策、改革创新、推动执行、团队建设等领导能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。 4.兴企有为。具有正确的业绩观，坚持贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，统筹发展和安全，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期绩效和长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动高质量发展，推动全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。 5.清正廉洁。具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，坚决反对特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。 （二）任职条件 1.在直管子公司中层正职岗位（含相当级别）工作1年以上，累计3年以上工作经历；或应当具有累计3年以上的安徽军工（长城军工）本部主管（含相当级别）工作经历。具有1年以上基层工作经历的优先，其中获得博士研究生学历或博士学位的，应当具有累计2年以上的工作经历。 2.全日制本科及以上。 3.审计、财务、经济类相关专业毕业，或在子公司审计、财务部门中层正职（或本部主管级）职位上工作1年以上。熟悉审计、风控知识和工作流程。 4.具有正常履行职责的身体条件。 （三）有下列情况之一者不得报名 1.曾因犯罪受过刑事处罚，曾被开除党籍、公职的。 2.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。 4.曾在各级招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。 5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。 6.聘用后构成回避关系的。 7.法律法规规定不得报考的其他情形的。 四、竞争上岗工作程序 （一）发布公告 在安徽军工网站、各子公司发布竞争上岗公告。 （二）报名 1.报名时间：自公告发布之日起接受报名，至2024年5月17日17:00截止。 2.报名材料：报名人员登录安徽军工网站下载并填写《安徽军工集团竞争上岗报名表》；报名材料包括《安徽军工集团竞争上岗报名表》，同时附身份证、学历学位证书（学信网证明）、任职文件、近3年工作总结、上一年度考核结果、专业职称或职业资格证等材料的复印件，所在单位人力资源部门对原件核查无误后，在复印件上盖公章确认。 3.报名方式：报名人员将以上材料报本单位人力资源部进行初审，本单位人力资源部门填写《安徽军工集团竞争上岗报名汇总表》，对报名人员的相关信息进行审核、确认后加盖公章，并于2024年5月17日17:00前将本单位符合条件人员的报名材料报安徽军工人力资源部，逾期不再受理。 （三）资格审查 安徽军工人力资源部组织相关部门负责人对报名人员进行资格审查，确定参加测试人员名单。凡发现报名人员不符合报名资格条件的，取消其报名资格。符合资格条件的人员达不到1:3比例的取消竞争上岗工作。 （四）竞聘测试 竞聘测试采取笔试和面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，设置各环节及格线60分，如未达及格线不可进入下一环节。综合考试成绩按笔试和面试4:6合成，各项成绩均保留小数点后两位。 （五）确定考察对象 根据综合成绩，按1:2比例确定考察对象。如有分数并列的，一并入围考察。 （六）考察 安徽军工党委成立考察组，对考察对象进行考察，并形成考察材料。 （七）集体讨论决定 经安徽军工党委讨论研究，确定拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。 （八）依法依规任职 经公示无异议后，按有关规定办理任职手续。自任用之日起，实行一年试用期。试用期满后，经考核不胜任的免去试任职务，一般回原单位按试任前职务层次安排工作。 六、有关要求 （一）有关任职年限等条件的计算截止时间为2024年5月31日。 （二）子公司要加强组织领导，做好本次竞争上岗工作，要做好宣传动员工作，不得限制报名。 （三）要严格按照竞争上岗工作方案规定的内容和程序操作，报考人员要自觉遵守竞争上岗工作的有关规定，不准弄虚作假。工作人员要严格遵守组织人事工作纪律，特别要严格执行保密制度和回避制度，不准泄露试题、评分标准、考察情况、决策审定情况等。 （四）安徽军工有权根据报名情况，调整、取消或终止竞聘工作。 （五）本次公开竞争上岗工作在安徽军工党委的领导下进行，纪委参与监督。 （六）未尽事宜由安徽军工人力资源部负责解释。 安徽军工人力资源部联系电话：0551-62187323；纪检部监督电话：0551-62187561。 2024年5月11日
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