2013年10月21日，秋风习习，秋阳宜人。上午8点半，东风机电公司到桃花新区的3辆班车刚一返回金寨路老厂，等候着的到装配分厂支援生产的18名员工即和分厂员工一起登上班车，首批到装配分厂挂职的5名人员也连同送行的人办资源部、办公室、党群部有关领导乘坐依维柯，一道奔赴舒城装配分厂。
装配分厂年底前共有多个品种要交付，时间非常紧张。生产品种多、生产线调整频繁、产品零部件外观接近，给生产组织带来较大压力，依靠装配分厂现有的人力资源，形势非常严峻。公司领导未雨绸缪，多次强调必要时组织人员到装配分厂保障生产。同时结合当前形势，考虑既加强人员的培养，使其熟悉产品的装配过程及性能，又促进装配生产，组织中层副职、技术、科研、管理人员到装配分厂挂职锻炼。10月14日，在生产调度会上，公司领导决定：21日首批保障装配生产一线的人员务必到位。
公司的决策得到各单位的响应。中层副职宋斌、余伟、江锋、刘少彬、臧阜山，研发中心设计师汪家勇、工程机械公司技术员王春刚、管理人员杨浩等主动报名参加挂职。由于每批名额所限，宋斌、余伟、汪家勇、王春刚、杨浩五位同志确定为首批挂职人员。来自管、辅岗的支援人员也很快确定，他们中有科研人员、工程技术人员、维修工、经保队员等。党群部仅有5名员工，其中一人还兼物业公司会计，领导带头深入一线保障生产。
抵达装配分厂，厂长鲁立松立即组织召开见面会，简要阐述了总装生产特点及生产形势。人力资源部部长张军作了讲话，代表公司感谢首批保障人员克服本职工作的困难，克服家庭方面的困难，响应号召积极参与，要求首批到岗人员按照班长、主管、厂长的安排，严格遵守各项制度，尽心尽力完成任务，为实现全年经营目标贡献自己的力量。随后，分厂开展了技术质量培训、安全培训、厂规厂纪培训，对从当地招聘的10名人员进行了面试。午饭后又立即召开班组长会，对首批人员的工作分工进行一一落实……火热的生产就在眼前——装配分厂这个锻炼的大熔炉，大门已经开启!
这是继2011年10月东风机电公司组织大规模地支援装配分厂生产后的又一重要举措，关系全年经营目标的实现，关系每个职工的切身利益，关系公司的信誉和发展，意义十分重大。
东风是员工们共同的家园，如何把家园建设得更加美丽，需要每个人拿出热情、真诚和汗水共同守护。时隔两年，历史重现，凝东风之力，他们必定会克服一切困难，夺取东风发展征程上一次新的胜利！（黄颖）
