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    本报讯（通讯员 吴晓琳）为深入宣传贯彻《安徽军工集团关于加强培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，推动年轻干部队伍建设，9月18日，红星机电与金星公司共同组织百名青年大学生进行座谈交流。公司领导班子，企管人事部与党群部负责人参加了座谈会。红星机电党委书记、金星公司总经理余海平主持会议。
　　座谈会上，红星机电公司总经理陈清对j9九游会官网的概况及当前的发展形势进行了介绍分析，对公司“十三五”发展规划作了大致描述。陈总指出，召开此次座谈会的目的是为了增进对大学生工作现状、思想动态等方面的了解，提升青年大学生对企业的归属感和责任感，加快青年大学生培养选拔力度。青年大学生是企业未来发展的中坚力量，陈总希望他们做到四点：一是要树立人生目标，做好人生规划。二是要加强学习，提高综合素质；三是要对自己高标准、严要求。四是要脚踏实地干好本职工作，始终保持一颗正直善良之心、知恩图报之心和勇于担当的责任心，成为推动企业发展的有用人才。
　　10名青年大学生代表上台作了交流发言，他们与大家共同分享了自己走出校园走上工作岗位的感受，以及各自的工作、生活和学习情况，并主动为企业发展建言献策。他们以深情的语言表达出自己对工作的热爱，对企业的忠诚，体现了新一代大学生强烈的责任心与事业心，也展现出了昂扬向上、奋发有为的良好精神风貌。大学生们独特的思维方式，精彩的表达，尤其是朝气务实的优秀品质，给公司领导带来了不少惊喜，也让他们看到了企业未来发展的美好希望。
　　余海平书记在会上宣贯了《安徽军工集团关于加强培养选拔优秀年轻干部的实施意见》。他指出，此实施意见体现出集团公司对人才培养的高度重视，也意味着知识青年的春天来了。他勉励大学生在各自岗位要沉下心、弯下身，脚踏实地，从点点滴滴做起；勤思好学，从分分秒秒开始；珍惜美好的青春年华，珍惜公司提供的每一个展示平台；勇于开拓，锐意进取，积极为企业发展贡献力量，充分体现自己的人生价值。
　　座谈会上，企管人事部部长陈庭安介绍了公司年轻干部培养计划及《企业人才通道规划管理办法（草案）》。